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Ron Reed

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C_THR86_2411시험문제덤프SAP자격증

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최신 SAP Certified Associate C_THR86_2411 무료샘플문제 (Q79-Q84):

질문 # 79
A customer wants to display a block of text on the compensation statement only if the merit increase percentage is greater than 10%. How would you proceed?

A. Configure an adjustment field to duplicate the merit field select the Show percent only radio button. Add this field to the statement template use it for the conditional logic.
B. Use conditional logic in the statement to only display the paragraph if merit is greater than 10.
C. Duplicate the standard merit field select the Show percent only radio button. Add this field to the statement template use it for the conditional logic.
D. Configure a new percent field with a formula within the compensation template add this field to the statement template. Use this field in the conditional logic.

정답：D

질문 # 80
Which of the following Permissions is NOT recommended to be given to all HRBPs who are supporting a Salary Review Process?

A. Report Permissions
B. Executive Review Edit Permissions
C. Compensation Management Permissions
D. Executive Review Export Permissions

정답：B

질문 # 81
You set up a merit guideline rule based on the performance rating country. You configure guideline formulas as shown in the screenshot.
An employee in the US has a rating of 3. What will be their default merit increase?

A. 4%
B. 1%
C. 0%
D. 2%

정답：D

설명：
When an employee's merit increase is determined by a guideline formula based on performance rating and country:
* Option C: "2%"
* For an employee in the US with a performance rating of 3, the configured guideline specifies a
2% merit increase. This default increase applies according to the rule setup in the guideline formulas.

질문 # 82
Your client wishes to limit new employee salaries so that no employee can exceed 125% compa- ratio. They do not award lump sums.
How can you configure the worksheet to meet this requirement? Note: There are 2 correct answers to this question.

A. Create a standard validation of type "splitOrDisallow" action "exceed" with the Threshold at 125.
B. Create a standard validation of type "disallow" action "exceed" with the Threshold at 125.
C. Create a custom validation of type Error to ensure that the column compaRatio is less than 125.
D. Create a custom validation of type Error to ensure that the column curRatio is less than 125.

정답：B,C

질문 # 83
Which of the following Permissions is NOT recommended to be given to all HRBPs who are supporting a Salary Review Process?

A. Report Permissions
B. Executive Review Edit Permissions
C. Compensation Management Permissions
D. Executive Review Export Permissions

정답：B

설명：
In SAP SuccessFactors Compensation, granting the appropriate permissions to HR Business Partners (HRBPs) is crucial to supporting the salary review process effectively while maintaining data security and integrity. The following permissions are typically managed with caution:
* Executive Review Edit Permissions (Option C):
* It is not recommended to grant all HRBPs "Executive Review Edit Permissions" as this allows for extensive changes across compensation plans, which may be inappropriate for all HRBP roles. This permission should generally be reserved for high-level administrators or managers who need to make adjustments at the executive review level.
Other Permissions:
* Executive Review Export Permissions (Option A) and Report Permissions (Option B) are commonly provided to HRBPs for data analysis.
* Compensation Management Permissions (Option D) is often necessary for HRBPs to carry out their roles effectively, enabling them to manage employee compensation-related tasks.

질문 # 84
......

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